探索企业创新管理后备人才培养新模式 助力科技创新发展

探索企业创新管理后备人才培养新模式 助力科技创新发展

越来越多的企业认识到“创新管理”是企业持续发展的动力和竞争优势。为适应这一新的行业发展形势，今年9月，在广东省科技厅的指导下，广东外语外贸大学联合华南技术转移中心启动了“星伙燎原”创新管理工程师训练营计划。

发展环境越是复杂严峻，政策运用能力的重要性愈加凸显。为帮助企业对冲新冠肺炎疫情和全球经济衰退的影响，今年以来，广东出台了一系列政策助力复工复产。与此同时，广东省科技厅也先后推出企业科技特派员和科技创新券等政策，“真金白银”支持企业的生产研发投入。2019年至今，广东科技补贴范围涵盖全省超3万家科技型中小企业。

“大多数企业科技管理专业人才储备不足、流动性较强，对政府政策资源获取、企业科技财税、知识产权运营管理等方面专业人才需求较大。”华南技术转移中心总裁李奎指出，当务之急是要培养建立企业创新管理后备人才队伍，帮助企业用好财税减负、科技补贴政策，在降低研发生产成本的同时完成升级转型。

“星伙燎原”创新管理工程师训练营计划正是针对此情况而推出的。自“星伙燎原”计划启动以来，已吸引近300位广东外语外贸大学学生报名参与，经过遴选，最终有40位学生脱颖而出成为首期训练营学员。在接下来一个月里，学员将完成包括知识产权、政策解读、企业科技财税等知识在内的课程并进入企业进行实训。

“科技管理、创新管理工程师助理岗位是企业科研队伍的重要组成部分。”李奎表示，从高校学生中培养创新助理进行政策信息获取、解读、项目申报等工作，以“知识培训+实操实训”的模式，为科研单位、企业稳定输送具备专业技能的科技管理人才，切实帮助企业做好创新管理，争取更多的科技资源和政策扶持。

对此培养模式，氢电中科(广州)新能源设备有限公司董事长周梅林表示，企业创新助理不仅能帮助企业做好日常创新研发管理，也能帮助企业享受更多的政策扶持。他计划未来将吸纳更多符合条件的创新助理加入团队。(记者 叶青)